جستجو برای:
سبد خرید 0
  • خانه
  • محصولات
    • تخفیفات ویژه
    • توسعه فردی مدیران و کارآفرینان
    • راه اندازی و رشد کسب و کار
  • مقالات
    • مقالات مرجع
    • توسعه فردی مدیران
    • ایده
    • راه اندازی کسب وکار
    • جذب و تامین سرمایه
  • ویدئوها
  • پادکست ها
  • درخواست مشاوره
  • درباره ما
  • تماس با ما
 

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت
مدیران وی ای پی
  • خانه
  • محصولات
    • تخفیفات ویژه
    • توسعه فردی مدیران و کارآفرینان
    • راه اندازی و رشد کسب و کار
  • مقالات
    • مقالات مرجع
    • توسعه فردی مدیران
    • ایده
    • راه اندازی کسب وکار
    • جذب و تامین سرمایه
  • ویدئوها
  • پادکست ها
  • درخواست مشاوره
  • درباره ما
  • تماس با ما
ورود و ثبت نام

وبلاگ

مدیران وی ای پی بلاگ رهبری و مدیریت کارکنان رهبران موثر، برای انجام کار‌های بزرگ در بقیه انگیزه به وجود می‌آورند

رهبران موثر، برای انجام کار‌های بزرگ در بقیه انگیزه به وجود می‌آورند

access_time2018/07/25
perm_identity ارسال شده توسط sohrabian
folder_open رهبری و مدیریت کارکنان
visibility 1k بازدید

هیچ کدام از مهارت های مدیریت به اندازه‌ی پیداکردن و پرورش دادن کارمندان فوق‌العاده، مهم نیست. هیچ‌چیز یک کسب و کار را سریع‌تر و بهتر از این به جلو نمی‌برد.

بهترین رهبران،عالی‌ترین اشخاص را استخدام و بالاترین اهداف را تعیین می‌کنند و کاری می‌کنند آن اهداف، مهیج

به نظر برسند و بعد همه ‌ی اعضای گروه را متمرکز می‌کنند روی مهارت‌های لازم برای رسیدن به آناهداف.آن‌ها تمایل

دارند به سخت فکر کردن و رسیدن به ایده های جدید و مهمتر از آن،یادگرفته‌اند چگونه کاری کنند تا افراد،آن ایده

هارا در آغوش بگیرند. به جای استفاده از مشوق‌های به وجود آورنده‌ی حس خوب ( مثل جوایز بهترین کارمند ماه )،

کارمندان را اقناع می‌کندد برای کار‌کردن سخت‌تر و هوشمندانه‌تر؛ تا آنها با استفاده از میل درونی‌شان بهترین

کارشان را ارائه دهند.

رهبران موثر روی کار تمرکز می‌کنند،نه روی سیاست ها

بهترین رهبران به اهداف اهمیت می‌دهند؛آن هم با به کارگرفتن هوشمندانه‌ی بهترین توانایی‌های‌شان در جهت رشد کسب و کار و رضایت مشتری.

آن ها وقت کمی را صرف فکر کردن به خودشان می‌کنند. علاقه‌ای به سوء استفاده از موقعیت ها ندارند و اهمیتی به سلسله مراتب نمی‌دهند.

خواندن این مطلب به شما توصیه می شود: نه گام ساده برای موفقیت در مذاکره

اهمیت به مشتری

رهبران موثر از اهمیت رقابت در کسب و کار خبر دارند؛ ولی می‌دانند اهمیتش به اندازه‌ی همکاری و مشارکت نیست

محیطی که در آن همکاری و مشارکت ارزشمند است، ثروتی‌ست که منفعت فراوانی برای‌تان خواهد داشت. وقتی در کسب و کار رقابت زیاد می‌شود، اتفاقات بد زیادی خواهد افتاد که شاید باعث رفتار های مخرب شود. مثل موقعی که مدیران بجای همکاری، اطلاعات را از هم مخفی نگه می‌دارند.

من بیشترین موفقیتم در کسب و کار را  با وادار کردنم به چشم‌پوشی از حس رقابت، به دست آوردم.خیلی موفق تر هستم اگر بجای نگران شدن در باره‌ی جلوزدن احتمالی رقبا؛ به پیشرفت محصولات فکر کنم یا انجام کارهای بهتر برای فروش.

رهبران موثر به مشتریان‌شان اهمیت می‌دهند

اگر به مشتریان‌تان اهمیت می‌دهید، در اوقات فراغت‌تان به این موضوع فکر خواهید کرد که چگونه محصولات‌تان می‌توانند سطح زندگی آن ها را بالا ببرند. این طرز فکر، مستقیم شما را می‌برد به فکر کردن درباره‌ی شیوه‌ی بیش‌تر کردن کارآیی، بالا بردن کیفیت و گسترش خدمات مشتری؛ یعنی همان مواردی که باعث بالارفتن درآمدتان می‌شود.

رهبران موثر، سریع تصمیم می‌گیرند

این ایجاد کنندگان کسب و کار هستند که تصمیمات را می‌گیرند. اغلب، یک ایده دارند و در موردش با شخص مورد اعتمادشان صحبت می‌کنند و بعد، تصمیم می‌گیرند که یا ایده را فراموش کنند یا اجرایش کنند،می دانند که هرچه سریع‌تر ایدشان را آزمایش کنند سریع تر به خوب یا بدبودنش پی خواهند برد.

قانون من، همان‌طور که می‌دانید «آماده، شلیک، هدف» است.

«آماده» یعنی صرف مقداری زمان و تلاش جدی برای رسیدن به یک ایده خوب. «شلیک» یعنی بازاریابی آزمایشی آن ایده. اگر ایده‌تان به همان خوبی که انتظارش را داشتید، فروش برود؛ شما چیز با ارزشی برای بازاریابی در مقیاس بزرگتر دارید. بعد از اثبات سودآوری ایده‌تان وقت کافی خواهید داشت برای اصلاح آن (یعنی هدف).

امروز هیچ کارفرمایی مستقل از کارمندانش نیست. او نمی‌تواند به تنهایی موفق شود؛ میزان عالی بودن توانایی‌ها یا سرمایه‌اش مهم نیست. امروز، کسب و کار بیش از هر وقت دیگری درباره‌ی مساله‌ی همکاری‌ست

«اوریسن سوئت ماردن»

خواندن این مطلب به شما توصیه می شود: 5 روش برای پیشرفت در کسب و کار مدرن

 رهبران موثر می‌دانند چگونه برای ایده‌ های‌شان حامی بیایند

وقتی درباره‌ی ایده‌ای هیجان‌زده هستید، تحریک می‌شوید تا سریع بروید همه‌ی افراد شرکت را باخبر کنید. ولی رهبران موفق می‌دانند اگر می‌خواهند ایده‌شان عملی شود، باید حمایت افرادی را داشته باشند که کار قرار است به دست آنها انجام شود.

اغلب، این یعنی ارائه‌ی ایده به تعداد محدودی از اشخاص با نفوز؛ مثلا تعدادی از روسای بخش های مختلف، بعضی از تکسین ها و یک یا دونفر از افراد بخش خدمات مشتری. شما با نشان دادن این‌که چطور شرکت (و آن‌ها) از این ایده سود می‌برند،آن‌را جذب ایده‌تان می‌کنید. بعد، اجازه می‌دهید بقیه، کارها را انجام دهند.

چشم انداز های کسب و کار

منبع : کتاب تبدیل رویا به ثروت نوشته مایکل مسترسون – انتشارات نگاه نوین

مدیران وی ای پی >>> ✅ آموزش های خاص برای مدیران خاص

 

 

اشتراک گذاری:
برچسب ها: ثروترهبرانکسب وکارموفقیت

مطالب زیر را حتما بخوانید
  • رازی سری برای استخدام حرفه ای افراد

    1.23k بازدید

  • نقد و تشویق در کار گروهی

    259 بازدید

  • 7 جمله ای که یک رهبر کسب و کار موفق هرگز نمیگوید

    302 بازدید

  • کارتیمی
    3 اصل اساسی در کار تیمی برای رسیدن به کسب و کار موفق

    515 بازدید

پاسخی بگذارید لغو پاسخ

جستجو برای:
دسته‌ها
  • ایده
  • پادکست
  • توسعه فردی مدیران
  • جذب و تامین سرمایه
  • دسته‌بندی نشده
  • راه اندازی کسب وکار
  • رهبری و مدیریت کارکنان
  • فروش و بازاریابی
  • مشاوره
  • مشاوره چند دقیقه ای
  • معرفی کتاب
  • مقالات مرجع
  • ویدئوها
جدیدترین نوشته ها
  • نیاز به برنامه ریزی شغلی در مواقع بحران کسب و کار 2020/04/13
  • معرفی کتاب هفته : کتاب طرح بازاریابی برای کسب و کار های کوچک 2020/04/12
  • ۸ نکته کلیدی برای شروع و راه اندازی کسب و کار جدید 2019/10/17
  • چگونگی راه اندازی کسب و کار موفق در رکود اقتصادی 2019/10/08
  • آیا در راه اندازی کسب و کار به شریک نیاز داریم ؟‌! 2019/10/06
درباره مدیران وی ای پی

مجموعه مدیران وی ای پی در  سال 97باهدف توسعه دانسته ها و اندیشه های با کیفیت و سطح بالا ویژه مدیران و کارآفرینان برتر تاسیس شد . رسالت وجودی این مجموعه گسترش دانش نوین و بومی سازی شده در حوزه توسعه فردی و کسب وکار است به طوری که تمام تمرکز ما در این مجموعه جمع آوری ، بومی سازی و تالیف جدیدترین و اصیل ترین دانش در حوزه موفقیت فردی و کاریست .

  • phone_android
    09981046278
  • email
    modiranevip@gmail.com
دسترسی سریع
  • خانه
  • حساب کاربری
  • دوره ها
  • بلاگ
  • درخواست مشاوره
  • گارانتی باز گشت وجه
  • درباره ما
  • تماس با ما
تمامی حقوق برای سایت مدیران وی ای پی می باشد.
keyboard_arrow_up

با عضویت در سایت مدیران وی ای پی ۵۰ هزارتومان اعتبار رایگان هدیه بگیرید